A fundadora e CEO do ATEK Group, Daiana Corrêa, viajou até o Vale do Silício, na Califórnia, em uma imersão nas principais Big Techs do mundo, como Google, Facebook, Apple e Tesla, para entender como em um único lugar, pode surgir tanta inovação.
O Vale do Silício é um lugar de mentes brilhantes, com diversas empresas que parecem ter saído de um baú de ouro. Mas esse lugar tem muito mais a oferecer e sempre será atemporal.
Listamos algumas das lições que Daiana trouxe dessa viagem e que você poderá utilizar hoje, amanhã e depois: 1. Instinto de inovação e mente aberta
Podemos dizer que esses são alguns dos principais ingredientes para um empreendedorismo de sucesso. E quando falamos de mente aberta e instinto de inovação, podemos citar as pessoas que chegaram à região, na década de 1840, na chamada Corrida do Ouro, na qual nem todos conseguiam de cara lucrar com o ouro da região. Para aqueles que não tinham tanto sucesso, não restava outra alternativa senão inventar e reinventar, e quebrar as barreiras de preconceitos ou ideias já concretizadas. Uber e Airbnb são bons exemplos.
2. Respeito às diferenças
E quando falamos de quebrar barreiras e conceitos já enraizados, não podemos deixar de citar que, segundo pesquisa apresentada pelo Silicon Valley Indicators, 37,5% da população do Vale do Silício não é norte-americana e cerca de 51% dos habitantes da região falam um idioma diferente do inglês. Isso faz do Vale do Silício mais do que uma nação e sim uma grande escola de línguas, ideias diferenciadas, hábitos e culturas.
3. Pensamento global
As ideias que estão no Vale do Silício não são produzidas a fim de atender as necessidades de possíveis clientes que estão na região. São ideias para o mundo. São multiculturais!
4. Colaboração
Muita gente que passa por lá afirma: os profissionais do Vale do Silício se ajudam, se conectam, trocam informações e ideias. E essa é a chave para o sucesso e a garantia de bons negócios.
5. Foco no propósito
Dinheiro é bom e todo mundo gosta. Mas, para a maioria dos empreendedores do Vale do Silício, este não é o foco principal. Para eles, dinheiro é consequência. O foco está em inovar e transformar.
6. Valorização do capital humano
No Vale o clima de trabalho é muito diferenciado do que costumamos ter aqui no Brasil mesmo após a pandemia. O ambiente é construído para estimular a criatividade dos colaboradores e os gestores trabalham duro para engajar toda a equipe, independente de cargos e funções.
E você, qual desses ensinamentos do Vale do Silício você gostaria de colocar em prática hoje?
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